Recruit仕事と家庭の両立支援

仕事と家庭の両立支援Work-Life Balance

当社では、埼玉県多様な働き方宣言企業として、以下のような取り組みを行っています。

  • 1.育児/介護休業が取得しやすい環境の整備
  • 2.子育ての時間を確保するための措置
  • 3.地域における子育て支援
  • 4.家族のための時間を確保するための措置

仕事と家庭の両立支援

仕事と家庭の両立支援に関わる行動計画(第4回)

社員が仕事と子育て(または家族の介護)を両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が各々の能力を十分に発揮し、充実した社会生活を送れるようにするため、以下のとおり行動計画を策定する。

  • 1. 計画期間:2020年12月1日~2025年11月30日までの5年間
  • 2. 内容

【目標1】若手の女性労働者を対象とした、出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための検収を年に1回実施。

対策

  • ① 若手女性社員に向けての子育て経験者からの情報発信の場を設ける
  • ② キャリアイメージのための面談を実施

【目標2】従来、主として男性労働者が従事していた職務に新たに女性労働者を積極的に配置するための検証や女性労働者に対する研修等職域拡大に関する取組。

対策

  • ⑤ アンケート等による女性社員に対する研修ニーズの把握
  • ⑥ 女性の活躍推進のために必要な設備・備品を職場の意見や要望を踏まえて充実させ、より快適な環境に整備する

【目標3】計画期間内に、事務系社員の在宅勤務境の整備。

対策

  • ⑤ デジタル化の促進
  • ⑥ 社内のデータ保存をクラウド化
  • ③ インターネットを使用した勤怠管理システムの導入
2020年12月1日
野口精機株式会社
代表取締役社長 國分 寿史
推進代表者
執行役員 花輪 利恵

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